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  • 名称: 王利欣的文化观

王利欣(William Harald-Wong),马来西亚William Harald-Wong & Associates Sdn Bhd董事长&设计总监。他又是一位城市形象设计师,致力于品牌、文化、城市和社区的交叉领域的设计。他与建筑师、室内设计师和品牌战略顾问在文化研究、导向系统设计和环境图形方面进行广泛协作,将亚洲尤其是东南亚的美学融入到项目中,以增强当地的人文体验。同时他在房地产品牌形象塑造方面有着丰富的经验。

 

文化项目

王利欣还热衷于摄影艺术,善于用镜头来记录东南亚的风土人情。他的第一次个展览“那伽,东南亚的蛇灵”在韩国三元画廊举行,展出的研究和图片涵盖了亚洲五个国家。他参加的群展包括“六个亚洲设计师”(大阪DDD画廊)和“世界上的33个设计师”(大阪DDD画廊和东京GGG画廊)。

 

王利欣的文化观

王利欣认为:在当今互联网相连的时代,人们几乎可以无分国界地获取任何信息,这带来了东西方表达方式的相互影响,并在许多情况下融合,产生了新的表达方式。这本身并非坏事,因为它催生了新的思考和表达形式、甚至创新。但我们需要保护我们的本土文化,因为正是本土文化塑造了我们的形象,让我们在这世界上独一无二。

 

例如,在他的“亚洲色彩”的研究中,色彩本色是没有意义的 – 它是一种文化建设,其意义可能会随着社会的改变而改变。因此,色彩是一种无声的语言,深深地扎根于我们的文化和历史中。他说:“我们用色彩定义自己及在世界中的位置,如果色彩足以代表文化,那么这种色彩语言使用得越多,它所代表的文化将越持久。”

 

 

 

 

 

 

 

 

 亚洲色彩

“亚洲色彩”是一个研究项目,是一种独特的思考和做事方法。

它首次在更广阔的设计领域展示了亚洲风貌,其所展示的文化、精神、哲学、美学及手工艺品赋予了当代设计以深度。

该项目由亚洲设计联盟(tDA Asia)承办,遍及13个国家和地区,包括展览、学生工作室、论坛、研讨会、出版物和研究论文。

“亚洲色彩”在2014年香港“亚洲最具影响力设计奖“中融化“文化特别奖”。

 

关于认同感

认同感是一种意识到、了解到和感受到有着不同背景(例如穷人或外来人)或经历(例如,单亲妈妈或工厂工人)的人的感觉和思想的能力。

 

王利欣预测到2030年,世界上一半的人会居住在城市,这意味着将会有五十亿人口挤在市中心狭窄的空间里,那时人们会开始失去身份认同感。将来,也会有许多的流动人口由于工作将在不同时期生活在不同国家。一个人需要在这个跨文化的新世界中培养认同感,而设计师在推动这种正念中起着重要作用。

 

在马来西亚,这个有着华人、马来西亚人、印度人和其它族群的多文化国家,人们已经开始在寻找重塑身份认同感的方式,譬如,马来西亚的华人就对自身非常自豪:华人社区非常关注回归传统和回到旧土。

 

因此,王利欣的工作室不断地提升着自己的设计视野,从传统的平面设计到品牌形象设计,如今他们致力于以设计来加强和体现地方人文特色,按照我们的背景、历史、文化和愿望来创造我们共同生活的城市空间,同时满足逐渐增长的来自不同文化的人群需求,尤其是在国际或一线城市。

 

今天,许多的设计师在宣传环保意识。现在,他们也需要找到宣传认同感的方法,来帮助解决人类冲突 — 从减少充满憎恨情绪的社交媒体上的帖子(单独依靠科技不可能解决这个问题)到减少人与人之间的和民族之间的冲突。这是社会设计的新运动的一部分。

 
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